Esquema de Pastoral en Cruzeiro do Sul

·         La pastoral está basada:

a)      En la descentralización: delegación de funciones a la comunidad como una gran familia para ir formando a sus miembros en la responsabilidad de colaborar con Sus cualidades para el bien común;

b)     En la coordinación: asumir las responsabilidades en equipo. La coordinación equilibra La descentralización para que las comunidades no caminen cada una de la forma que quiera. Las decisiones que afectan a todos tienen que ser discutidas y decididas por todos;

·         Como líneas de trabajo en la pastoral podemos apuntar:

a)      Encuentros de Formación a diferentes niveles (nivel de coordinación, nivel de comunidad, nivel de pastoral...), tanto en el área rural como en La urbana;

b)     Organización de las comunidades siguiendo la línea de las Comunidades Eclesiales de Base (CEBs);

c)      Dar importancia a los laicos (as) ya sea como personas, ya sea como agentes de pastoral; son ellos los que deben asumir las responsabilidades tanto en la parroquia como en las comunidades y en las diferentes pastorales;

d)     Dar prioridad a las personas y a las comunidades que son más débiles y están más apartadas, dedicando más tiempo para acompañarlas;

e)     Evaluación como método de trabajo para mejorar el ritmo de los trabajos, y progresar tanto a nivel personal como comunitario;

·         Las fuentes que inspiran nuestra espiritualidad son:

a)      La  Palabra de Dios como luz principal para iluminar la vida de cada día;

b)     El Documento de Aparecida, aceptando y desarrollando la dinámica que nos pide el Episcopado de América Latina;

c)      El Directorio de La Diócesis de Cruzeiro do Sul, para trabajar en comunión con la Diócesis.

·         Con esta opción pastoral  estamos consiguiendo:

a)       Crear conciencia de pertenecer a una misma parroquia, y tener un solo camino para recorrer, dejando La costumbre de ir cada uno por su cuenta;

b)     Vivir un espíritu de familia, de manera especial a nivel de coordinación, consiguiendo una ayuda mutua entre las diferentes comunidades;

c)      Tomar conciencia de la importancia de laico, tanto como persona, sintiéndose reconocido, como en su trabajo pastoral dentro de La Iglesia asumido con continuidad;

d)     Respetar a cada uno en su función sin pasar por encima de La responsabilidad de nadie;

e)     Aceptar exigir unos de otros como medio de crecimiento personal y comunitario, y una forma de ayuda mutua en el camino de la fe en La parroquia.

P. Fernando Herraiz  Cssp